日前，蒙牛集团发布全球雇主品牌，以及来！一起牛的雇主价值主张恰逢五四青年节，23岁的青年蒙牛发布的EVP充满激情与活力，也表明了对全球优秀人才的期待与渴望:希望更多牛人加入蒙牛，一起追求更牛的目标

EVP，雇主的价值主张，是雇主是内部员工和外部人才的综合表述，承诺其工作价值和职业发展。

蒙牛这次发布的EVP《来了！在一起不仅表达了对人才的迫切渴望和欢迎，也表明了蒙牛与员工之间的相互吸引和双向走我们期待着并肩工作，共同创造，共同分享成就和喜悦，共同达成更美好的未来

在蒙牛，有很多牛人，职位，技能，性格都不一样。比如，有高考提奶，用奶修瓷碗的品牌创意牛人，有搭建软件架构，加快产业智造转型的技术牛人，有堪比《公主与豌豆》的实用牛人，有能检验奶牛睡觉的草适不适合的实用牛人...我无法一一列举，但他们都有一个共同的特点:天生强大，与自己竞争！

在企业精神的指引下，蒙牛不断招聘和培养人才，形成了一套完整的人才培训和交流体系根据蒙牛打造领军管理人才，培养管理专业人才，成就拔尖青年人才，激励突破创业人才，储备战略国际化人才，引进稀缺高端人才等六个方面，具体介绍了不同职业目标的专业人才的定位，培养方式，培养目标，希望为员工提供更好的发展环境

除了工作，蒙牛还将员工及其家人的利益和幸福放在重要位置，不断为员工提供人文关怀，营造浓厚的关爱员工的企业氛围，提高员工的归属感，幸福感和企业凝聚力比如蒙牛的员工幸福计划，主要包括员工父母60岁以上的孝心计划，一岁以下子女的宝贝计划，员工及其子女的健康计划，宿舍计划，援助计划，年资计划等

新同事的加入可以让蒙牛更牛，同时蒙牛也可以赋能每一位员工，让同事的光芒更加闪耀。

异想天开，挑战新高度，一起做牛人。

进入蒙牛后，探索的机会无限。

奶业不仅肩负着国计民生的重任，也有着广阔的创新创造空间作为国内领先的乳业企业和世界级乳业企业，蒙牛牢记一点一滴的营养绽放每一个生命的使命，坚守为牛奶安全的底线，在此基础上，积极进行技术，产品，品牌创新

例如，蒙牛长期深耕乳业关键技术的基础研发，参与的乳及乳制品安全控制与品质提升关键技术获得2020年度国家科技进步奖，这是中国科技界的最高荣誉。

但蒙牛并不满足于此，依然追求突破和创新，希望全球更多的牛人加入蒙牛，一起做得更好最近几年来，蒙牛通过创新加速营，牛克松等项目培养和引进内外部专业团队，打造R&D和创新的主力军，还举办创新大赛等文化活动，宣传奇思妙想可以是幻想的价值，鼓励员工在多个领域进行自主创新

无论是掌握了科研能力，想要挑战更多智能场景的牛，还是异想天开，品牌创意无限的牛，蒙牛都鼓励员工保持好奇心，敢于思考，争取新的高度。

多赢，共享天空，共享未来。

作为国际领先的乳业公司，23岁的蒙牛还处于青年时期，前途光明，希望与牛人共同创造在充满活力和创造力的企业中，牛人可以互相鼓励，共同进步，共创蒙牛和中国乳业的美好未来

2021年，蒙牛锚定国家十四五规划，提出再造一个新蒙牛的战略目标，致力于成为一个受消费者喜爱的蒙牛，一个国际化的蒙牛，一个更有责任感的蒙牛，一个有着浓厚文化基因的蒙牛，一个有知识技能的蒙牛。

未来，蒙牛将继续利用品牌，渠道，产品，创新，文化的多维度体系，绘制世界牛的新蓝图，引领中国乳业走向世界。

蒙牛和牛人拥抱变化和不确定性，同时坚信光明的未来为此我们会一起创作，一起决策，大家都有机会发声，一起发挥

蒙牛期待更多的人才加入我们，追求更牛的目标。

加油！一头牛！

郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。